z chirurgiczną precyzją.
i jestem tego pewna!"
Mentoring osobisty i biznesowy
Z chirurgiczną precyzją
W bardzo specjalnych warunkach już po 3 spotkaniach dostaniesz pewność i spokój.
Twoje serce i wartości podadzą Ci najlepszą decyzję na tacy, jak w najlepszej restauracji. A Ty dzięki temu będziesz mogła zająć się tym, co uwielbiasz, czyli działaniem, bo już będziesz wiedzieć, co robić. I będziesz tego w 100 % pewna. I to będzie to, co jest dla Ciebie bardzo ważne.
Mądra kobieta sukcesu słucha najlepszych doradców swojego serca i wartości.
Już po 6 godzinach wspólnej pracy według mojej autorskiej metody, opartej na 25 latach doświadczenia biznesowego i psychologicznego, dowiesz się, czego chcesz, na czym Ci zależy, i co Ci chodzi.
Już po 6 godzinach będziesz mogła wrócić do Twojego życia i działać z pewnością, energią, spokojem, lekkością.
Bo kiedy wiesz czego Ty tak naprawdę chcesz, reszta jest tuż dla Ciebie oczywista.
Kto skorzysta najbardziej na mentoringu według mojej metody?
Moja autorska metoda mentoringu jest dla kobiet, które nie chcą wpadać w kłopoty wywołane niemądrymi decyzjami.
To to wsparcie dla kobiet, które chcą podejmować te kluczowe decyzje z jasnością, pewnością i w zgodzie ze sobą.
Co mówią i czują klientki po moim procesie mentoringowym?
- “Biorę to stanowisko, (…. tutaj wstaw to co Ci pasuje) zmieniam firmę, decyduję się na współpracę, rozwód, tego partnera, ten wyjazd, sabbatical, awans, dziecko, albo jeszcze nie teraz dziecko, rzucam pracę. I jestem pewna, że to jest moja decyzja i to jest dla mnie najlepsze.”
– Tak mówią klientki po procesie mentoringowym ze mną.
- “W końcu działam, śmigam. Wiem już co mam wybrać. Wyszłam z utkwienia, nie wiedząc, czego chcę. Znowu mogę działać. Odzyskałam świat, w którym czuję się jak ryba w wodzie. Ufff co za ulga. Mogę spać, jeść, nie muszę już pić wina, żeby sobie ulżyć, i nie muszę odkładać. Widzę zyski, korzyści. Wiem, co jest na końcu drogi. Czuję radość i ulgę.– Tak się czują moje klientki po procesie mentoringowym ze mną.
Dlaczego nie wiesz co jest dla Ciebie najlepsze?
W biznesie podejmujesz decyzje w sekundę, dlaczego więc akurat ta, przed którą stoisz, wywołuje wahanie?
Trudno być jednocześnie obserwatorką i uczestniczką. Przegapiasz kluczowe informacje o sobie, które są niezbędne do podjęcia najlepszej decyzji. Potrzebujesz kogoś, kto Ci je pokaże.
Brak radości, pewności i spokoju. Te trzy elementy są niezbędne do podejmowania trafnych decyzji, ale trudno je stworzyć, gdy tkwisz w chaosie myśli, lęku i niepewności.
Nie widzisz rozwiązań, których nie znasz. Bez pomocy nie dostrzeżesz możliwości, które są poza Twoją świadomością. Ktoś musi Ci je wskazać i podpowiedzieć.
Zmieniające się wartości. Jeśli decyzje opierasz na wartościach, które już nie są dla Ciebie ważne, możesz utknąć na lata. Wartości się zmieniają, a ich niezrozumienie blokuje Twój rozwój.
Wpływ bliskich. Przyjaciółki i rodzina mogą mieć dobre intencje, ale ich rady nie zawsze są najlepsze dla Ciebie. Ich wpływ może przeszkodzić w usłyszeniu własnych potrzeb i priorytetów.
Lęk przed nieznanym. Często nieświadomie wybierasz to, co znane, zamiast tego, co dla Ciebie najlepsze. Trzeba nauczyć się rozróżniać te dwa obszary i wybrać to, co przyniesie korzyści długoterminowe.
Zewnętrzne autorytety. Psychologowie, blogerki, eksperci mogą mieć dobre rady, ale jeśli nie są dopasowane do Ciebie, mogą przynieść więcej szkody niż pożytku.
Dlaczego nie wiesz co jest dla Ciebie najlepsze?
W biznesie podejmujesz decyzje w sekundę, dlaczego więc akurat ta, przed którą stoisz, wywołuje wahanie?
Trudno być jednocześnie obserwatorką i uczestniczką. Przegapiasz kluczowe informacje o sobie, które są niezbędne do podjęcia najlepszej decyzji. Potrzebujesz kogoś, kto Ci je pokaże.
Brak radości, pewności i spokoju. Te trzy elementy są niezbędne do podejmowania trafnych decyzji, ale trudno je stworzyć, gdy tkwisz w chaosie myśli, lęku i niepewności.
Nie widzisz rozwiązań, których nie znasz. Bez pomocy nie dostrzeżesz możliwości, które są poza Twoją świadomością. Ktoś musi Ci je wskazać i podpowiedzieć.
Zmieniające się wartości. Jeśli decyzje opierasz na wartościach, które już nie są dla Ciebie ważne, możesz utknąć na lata. Wartości się zmieniają, a ich niezrozumienie blokuje Twój rozwój.
Wpływ bliskich. Przyjaciółki i rodzina mogą mieć dobre intencje, ale ich rady nie zawsze są najlepsze dla Ciebie. Ich wpływ może przeszkodzić w usłyszeniu własnych potrzeb i priorytetów.
Lęk przed nieznanym. Często nieświadomie wybierasz to, co znane, zamiast tego, co dla Ciebie najlepsze. Trzeba nauczyć się rozróżniać te dwa obszary i wybrać to, co przyniesie korzyści długoterminowe.
Zewnętrzne autorytety. Psychologowie, blogerki, eksperci mogą mieć dobre rady, ale jeśli nie są dopasowane do Ciebie, mogą przynieść więcej szkody niż pożytku.
Czym jest mentoring oparty o serce i wartości,
wykonywany z chirurgiczną precyzją?
Mój mentoring działa podobnie jak laser. Wykorzystujemy tylko to, co jest najważniejsze, abyś mogła podjąć najlepszą decyzję.
Mentoring jest procesem, w czasie którego słuchając Twojego serca i wartości podejmujesz najlepszą dla Ciebie decyzję. I to nie jest słuchanie hałasu mody, trendów, rodziny, autorytetów, muszę, powinnam, ani Twoich przekonań.
To jest proces odkrywania Twojej nowej, najlepszej dla Ciebie rzeczywistości. To jest proces, w którym pojawiają się momenty „acha” i „wglądy”, które są Twoimi wskazówkami do podjęcia najlepszej dla Ciebie decyzji.
Relacja mentoringowa jest oparta na głębokim zaufaniu i otwartości. W tej relacji jesteś ze sobą naturalna i autentyczna. Ale jest to też proces improwizacji, w którym ja używam tego, co jest akurat mądre dla Ciebie, abyś mogła podjąć najlepszą dla Ciebie decyzję. Ten proces jest niepowtarzalny i dla każdego zupełnie inny.
Dlaczego warto wybrać mentoring oparty na sercu i wartościach?
W podejmowaniu decyzji, które wypływają z Twojego serca i są oparte na wartościach, nie można się pomylić. W tym przypadku nie popełnia się błędu. W takim mentoringu nie ma regresu, jest tylko progres.
Rezultaty mentoringu biznesowego i osobistego opartego o serce i wartości
Wyobraź sobie...
jak mogłoby wyglądać Twoje życie z większym spokojem, jasnością myślenia i równowagą?
Czy jesteś gotowa na zmianę, która pozwoli Ci działać w zgodzie z własnymi wartościami i szybciej reagować na wyzwania?
Wykup proces mentoringowy lub umów się na bezpłatną 30-minutową sesję matchującą i sprawdź, jak mentoring może odmienić Twoje życie.
Kim ja jestem w procesie mentoringu opartego o serce i wartości?
Kim ja NIE JESTEM w procesie mentoringu opartego o serce i wartości?
Jak wygląda proces mentoringowy ze mną?
Krok 1: Sesja dopasowująca
Rozpoczynamy od 30-minutowej sesji próbnej, która jest bezpłatna. Jest to moment, w którym sprawdzamy, czy możemy wspólnie znaleźć najlepsze dla Ciebie rozwiązania. To także okazja, by przekonać się, czy dobrze się rozumiemy i czy będzie nam się dobrze pracowało.
Krok 2: Proces mentoringowy
Następnie spotykamy się na trzech sesjach mentoringowych, których celem jest wsparcie Cię w podjęciu najlepszych decyzji dla Ciebie. Mentoring opiera się na indywidualnie dopasowanym planie, dostosowanym do Twoich potrzeb i celów.
Proces mentoringowy w skrócie
- Cały proces mentoringowy obejmuje 6 godzin intensywnej pracy, podzielonej na trzy spotkania po 2 godziny.
- Spotykamy się online albo na żywo – to Ty decydujesz, jak chcesz.
- Przed rozpoczęciem procesu mentoringowego podpisujemy kontrakt określający warunki współpracy w tym procesie.
- Każda sesja trwa dwie godziny.
- W czasie sesji ja tworzę warunki, w których Ty możesz usłyszeć Twoje serce i wartości i podjąć najlepszą dla Ciebie decyzję.
- Między sesjami możesz dostać zadanie domowe do wykonania.
- Ilość sesji jest uzależniona od tego jak dobrze siebie znasz. Kobiety sukcesu to są świadome siebie kobiety i zwykle 6 godzin wystarcza, aby podjąć decyzję. Ilość sesji zależy od Ciebie.
Miło mi Cię poznać!
Nazywam się Agnieszka Szwejkowska
Referencje
Zobacz, co mówią o mnie moi klienci
Agnieszka jest Osobą o niezwykłej charyzmie i darze przekazywania swojej wiedzy, doświadczenia, eksperckości. Inspiracja i olbrzymia kreatywność sprawiają, że pracuje się z nią ekspresowo i efektywnie. Pracując z Agnieszką nie można się nudzić. Jednocześnie poszerzasz własne horyzonty i zdobywasz nowe kompetencje. Jest wulkanem stabilnej energii. Szczerze polecam!
Agnieszka przeprowadziła w JAGA Temp szkolenia z komunikacji i współpracy w zespole. Po głębokiej analizie naszych potrzeb dobrała odpowiednie narzędzia, jednocześnie elastycznie reagowała na pojawiające się w trakcie szkolenia potrzeby i wątpliwości. Nasz zespół się wzmocnił. Agnieszka pomogła nam także wypracować rozwiązania dla bardzo złożonych i trudnych problemów firmowych, a wszystko to szybko i efektywnie. Polecam Agnieszkę jako trenera i eksperta, z pewnością skorzystamy jeszcze z jej merytorycznej wiedzy!!!
Polecam współpracę z Agnieszką Szwejkowską. Jest osobą twórczą z wysoką umiejętnością analitycznej oceny sytuacji. Inspiruje do działania- profesjonalnie prowadząc krok po kroku do celu. Wysokie zaangażowanie i dużo dobrego humoru. Jestem bardzo zadowolony z efektu naszej współpracy- wypracowaliśmy konkret, który zostanie ze mną na długo.
Współpracowałem z Agnieszką w kilku projektach więc wiem, że jest osobą profesjonalną, odpowiedzialną, sumienną, kreatywną, energiczną, optymistyczną, uważną i komunikatywną. Nie często można spotkać osobę łączącą te wszystkie cechy. Potrafi budować warunki potrzebne do zmiany, potrafi zadbać o potrzeby, potrafi – no ona dużo potrafi. Współpraca z nią na długo pozostaje w pamięci. Polecam szczerze.
Agnieszka – jej praca, inicjatywy wracają do człowieka!
Współpracujemy od laty mimo przerw/urwanych kontaktów już wiem, że można na nią liczyć.
Zarówno prywatnie i zawodowo mogę śmiało powiedzieć, że jest bardzo inspirującą osobą, a spotkania z nią pozostawiają ślad prowadzący do pozytywnych zmian.
Agnieszka jako psycholog – trener przekonuje mnie swoją autentycznością , otwartością i przygotowaniem do tematu. Szkolenia i cykl wykładów, które miała okazję zaprezentować w ramach działań Stowarzyszenia Agencji Zatrudnieniem z którym jestem związana to merytoryka na najwyższym poziomie!
A ktokolwiek był na spotkaniu z Agnieszką po prostu chce więcej!
To nie koniec, przed nami kolejny projekt!
Agnieszka jest przede wszystkim bardzo ciepłą i życzliwą osobą.
Cechuje ją wyjątkowy profesjonalizm oparty na wiedzy i doświadczeniu. Dba o relacje z uczestnikami szkolenia, pozyskuje ich swoją uważnością, zawsze pytając o ich potrzeby. Pracuje ze spokojem i serdecznością, nie przekonuje, nie naucza, ale poprzez swój osobisty przykład, który często przywołuje, jest autentyczna i szczera. Uczestnik szkolenia ma poczucie, że został wysłuchany, czuje, że został wzmocniony w swoich doświadczeniach. Z takich spotkań wynosi poczucie sprawstwa i wpływu oraz motywację do samorozwoju.
W czasie naszych wspólnych szkoleń, czuję się z nią bezpiecznie. Wiem, że da mi przestrzeń do aktywności, wtedy, kiedy tego potrzebuję. Rozumiemy się bez słów, a jej uśmiech jest głównym komunikatorem. Potrafi wzmocnić, udzielić rzetelnej informacji, wiem, że jest szczera w tym, co mówi i robi.
Nauczyła mnie odpowiedzialności za słowo oraz uważności na drugiego człowieka. Wielka za to wdzięczność.
Agnieszko, dziękuję, że jesteś.
Projekt zarządzany przez Panią Agnieszkę był dla PGNiG innowacyjny, wymagał koordynacji i współpracy wielu osób z różnych wydziałów, różnych miejscowości- łączenia różnych kultur pracy i różnych stylów zarządzania. Wymagał umiejętności zarządzania strukturami rozproszonymi, wysokiej sprawności komunikacyjnej, elastyczności działania oraz sprawności i odwagi decyzyjnej w bardzo zmiennym środowisku.
Pani Agnieszka potrafiła słuchać potrzeb klienta i konstruktywnie reagować na dynamiczną rzeczywistość w jakiej projekt był realizowany. Z wysokim profesjonalizmem łączyła rolę lidera merytorycznego, konsultanta, trenera, superwizora.
Kompetencje Agnieszki przyczyniły się do wielkiego sukcesu projektu.
Mogłam obserwować efekty pracy Agnieszki w Akademii Mentoringu, którą prowadziła jako trener i ekspert, Byłam zdumiona ile udało jej się zrobić, zarówno na poziomie obserwowalnych kompetencji uczestniczek Akademii ale także na poziomie procesu grupowego. Akademia Mentoringu prowadzona przez Agnieszkę to świetny projekt, który rekomenduje i bardzo gorąco polecam wszystkim, którzy chcą mieć w swoim portfolio te kompetencje.
Agnieszka – jej praca, inicjatywy wracają do człowieka!
Współpracujemy od laty mimo przerw/urwanych kontaktów już wiem, że można na nią liczyć.
Zarówno prywatnie i zawodowo mogę śmiało powiedzieć, że jest bardzo inspirującą osobą, a spotkania z nią pozostawiają ślad prowadzący do pozytywnych zmian.
Agnieszka jako psycholog – trener przekonuje mnie swoją autentycznością , otwartością i przygotowaniem do tematu. Szkolenia i cykl wykładów, które miała okazję zaprezentować w ramach działań Stowarzyszenia Agencji Zatrudnieniem z którym jestem związana to merytoryka na najwyższym poziomie!
A ktokolwiek był na spotkaniu z Agnieszką po prostu chce więcej!
To nie koniec, przed nami kolejny projekt!
Współpraca z Agnieszką przyczyniła się do sukcesu mojej firmy. Dzięki współpracy z nią rozwinąłem się jako prezes i właściciel. To był jeden z najważniejszych momentów w rozwoju mojej firmy i mnie jako prezesa. Mam ogromną wdzięczność do tego co udało mi się dostać od niej. Praca z Agnieszką pozwoliła mi zaoszczędzić pieniądze dzięki lepszej organizacji pracy, ale także dzięki tej współpracy zdobyłem nowych klientów i wprowadziłem pewne systemowe rozwiązania oszczędzające mój czas pracy.
Przede wszystkim masz niesamowicie wyostrzona intuicję i celnie trafiasz określasz istotę problemu w tym jesteś przytomna i emanujesz zdrowym rozsądkiem. Jesteś niezwykle inspirująca osoba. Ze względu na radość, masz jej bardzo dużo stąd określenie coach szczęścia idealnie oddaje Twoja misję ale również osobowość. Widzisz miałaś rację we wszystkim co mi mówiłaś. Jestem na terapii traum (mężczyźni relacje seks )biorę lekkie antydepresanty, zmierzam ku niezależności i Ty Aguś w moim życiu jesteś takim ideałem niezależnej kobiety.
Pani Agnieszka Szwejkowska w swoich działaniach wykazuje się wysokim profesjonalizmem, elastycznością i kompleksowym podejściem do każdego z poruszanych tematów. Cechuje ją duże doświadczenie, wysokie kwalifikacje oraz przygotowanie do pracy. Z niezwykłym wyczuciem i uważnością dostrzega potrzebę studentów, a jej otwartość i elastyczność daje szanse rozwoju. Dała się poznać jako wykładowca zaangażowany oraz skoncentrowany na zadaniu jak i na słuchaczach. Na wyróżnienie zasługuje komunikacja, bardzo cenię sobie wyjście naprzeciw i wsparcie w rozwoju, dlatego też zwróciło to moją uwagę.
Dzięki Pani metodzie rozwija się we mnie co raz większe pragnienie bycia lepszym przywódcą, liderem. Zaraziła mnie tym Pani i niech ta zaraza we mnie trwa.
Pokazała mi Pani jak pracować z ludźmi, jak przekazywać wiedzę, jak inspirować do zdobywania wiedzy. Aby nie zagłębiać się w politykę powiem krótko wielka szkoda, że tak mało jest nauczycieli, wykładowców, którzy potrafią tak jak Pani pokazać innym drogę do osobistego sukcesu.
Mail od Pani to prawdziwe mistrzostwo świata. Dziękuję.
Mam nadzieję, że pomimo wszystko uda nam się nadrobić na żywo ten wspomniany przez Panią uścisk dłoni. Zapewniam, że będę Panią promował w swoim środowisku.
Pytania i odpowiedzi
Oczywiście. Przed rozpoczęciem współpracy podpisujemy umowę, w której jedną z kluczowych kwestii jest zapewnienie pełnej dyskrecji. To priorytet w naszej pracy.
Zdecydowanie tak. Nawet osoby z bogatym doświadczeniem zawodowym i życiowym podlegają zmianom, których czasem nie dostrzegają. Dla takich osób mentoring może być szczególnie wartościowy, ponieważ dzięki swojej świadomości szybciej opracują dla siebie skuteczny plan działania. Mentoring pomaga uniknąć rutyny i wprowadzać świeże podejście.
To naturalne, że osoby odnoszące wiele sukcesów mogą czuć dyskomfort, gdy nie są w czymś pewne. To wywołuje dysonans poznawczy, ale takie osoby również potrzebują rozwoju i unikania rutyny. Indywidualny mentoring daje możliwość odkrycia nowych rozwiązań, dostosowanych do ich specyficznych potrzeb i sytuacji.
To zależy☺. Kluczowe jest, abyś zaufała mentorowi i czuła, że jest między Wami odpowiednia „chemia”. Ważne, aby mentor był ekspertem w obszarze, w którym szukasz wsparcia. Nie musi być lepszym specjalistą w każdej dziedzinie, ale może dostrzec to, czego Ty nie widzisz. Ważne, abyś znalazła mentora, z którym poczujesz się komfortowo i który spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz wątpliwości, szukaj do skutku.
Skorzystaj z bezpłatnej sesji próbnej, która trwa 30 minut. To okazja, by sprawdzić, czy czujesz się zrozumiana i wysłuchana. Zastanów się, czy współpraca ze mną lub inną mentorką pozwoli Ci osiągnąć Twoje cele i czy doświadczenie mentora odpowiada Twoim potrzebom. Negatywne doświadczenia się zdarzają, ale nie powinny Cię zniechęcać. Warto dać sobie kolejną szansę, tym razem wybierając mentora bardziej świadomie i starannie.
Jesteś gotowa?
Czy jesteś gotowa w pełni wykorzystać swój potencjał, podejmować świadome decyzje i odzyskać harmonię w życiu osobistym i zawodowym?
Umów się na bezpłatną 30-minutową sesję dopasowującą!